رزومه فقط یک فایل معرفی نیست؛
اولین قضاوت حرفهای درباره شماست.
مدیران منابع انسانی معمولاً در کمتر از ۳۰ ثانیه تصمیم میگیرند که یک رزومه ارزش ادامهدادن دارد یا نه. این چکلیست با نگاه عملی و حرفهای طراحی شده تا به شما کمک کند رزومهای بنویسید که دیده شود، خوانده شود و به مصاحبه برسد.
در این چکلیست، هر بخش رزومه از زاویه دید یک مدیر منابع انسانی بررسی شده است؛ با تمرکز بر تناسب با موقعیت شغلی، شفافیت، ارزشآفرینی و خوانایی. اگر میخواهید رزومهتان صرفاً ارسال نشود، بلکه اثر بگذارد، این چکلیست راهنمای شماست.
۰
از ۵
۰ مشارکت کننده
