سفته ضمانت کارگران در زمان قطع همکاری در صورتی که کارفرما ادعایی نسبت به آن در برابر جبران ضرر و زیان و یا تعهدات قراردادی نداشته باشد،می بایست به کارگر بازگردانده شود،که شامل دو حالت است:
زمان مشخص در خصوص بازگرداندن سفته تعیین نشده است:
در این حالت کارفرما می بایست در زمان قطع همکاری و تسویه حساب سفته ضمانت کارگر را مسترد نماید و نگه داشتن سفته نزد کارفرما به دلیل وصف امانی بودن خلاق فانون است و اگر کارفرما امتناع کند کارگر می تواند از طریق دفاتر خدماتی قضایی ابتدا با اظهارنامه ای مربوط به استرداد سفته ضمانت و اقدام و پس از آن در دادگاه های حقوقی طرح دعوی نماید.
زمان مشخص در خصوص بازگرداندن سفته تعیین شده است:
ممکن است در قرارداد باتوجه به توافقات اولیه کارگر و کارفرما زمان بازگرداندن سفته ضمانت 3 یا 6 ماه پس از اتمام مدت قرارداد کار باشد.دراین حالت کارگر می بایست تا پایان زمان تعیین شده صبر نموده و پس از آن درخواست تحویل سفته را داشته باشد.
اصولا این زمان در مشاغل حساس که نیاز به زمان جهت تحویل کار یا اموال دارد در قرارداد کار تعیین می شود.